BSCI验厂核心

还有这种操作 迷信风水 BSCI验厂不过

验厂挂了  因为客户说,如果砸了这面墙,就会破坏风水,影响财运。 砸墙和验厂有什么关系呢呢?且听我慢慢说来。 事情发生在广东阳江。审核项目BSCI。按照约定,今天审厂。其实今天。在审核员还没有来之前。我都预想到,这次验厂肯定失败了。 按照惯例,一般我们收到客户的申请,我们会安排辅导老师,在审核日期前,驻扎在工厂5~6天,协助工厂整改现场硬件。辅导项目包括。查验营业执照是否还在有效期内?实际生产地址是否和营业地址相符,工厂是否是正规厂房及每一层都有至少两个安全出口,消防设施是否齐全?车间是否有装防爆灯?是否有装提示安全出口。车间灭火器是否足够?厂房,宿舍,仓库是否在同一栋楼里?等等等等等等一些问题。 阳江这家工厂硬件条件比较一般。辅导老师发现了一个很致命的问题,就是他们的办公室很大。但是呢,办公室只有一扇门。这显然是不符合审核要求。BSCI要求超过60平方的办公室必须要有两扇门,这样发生紧急情况里面的人,可以尽快的疏散。从头到尾,工厂还是愿意配合大部分工作,比如买灭火器,买防爆灯,装洗眼器。可见他们还是非常希望能够通过这个验厂。但是他们始终不愿配合我们的辅导老师去砸一面墙,开一扇门出来。他们的老板说。当初租这个厂房的时候,找风水先生看过了。办公桌椅的摆放顺序,都是按照风水先生的建议摆放的。如果要砸墙,要搬动桌椅,这样就大大破坏了风水,影响财运,所以死活不肯配合。因为审核员审核当天会拍照,所拍照的内容都会写在报告里面,国外的买家看得到。面对这种致命的问题,我们显然没办法,帮工厂做假。 所以结果就是挂掉了。迷信风水 BSCI验厂不过,不知道,他怎么跟客户解释。

BSCI验厂 P1到P13审核内容

BSCI验厂 P1到P13审核内容 BSCI验厂审核内容 审核的主要容分为以下 13 个绩效区域:即P1到P13: P. 1: 供应链管理及级联效应 P. 2: 工人参与和保护 P. 3: 结社自由与集体谈判权 P. 4: 不歧视 P. 5: 公平报酬 P. 6: 体面劳动时间 P. 7: 职业健康与安全 P. 8: 不雇用童工 P. 9: 保护青年工人 P.10: 无缺乏保障就业 P.11 : 无强迫劳动 P.12: 保护环境 P.13: 道德的商业行为

没想到BSCI验厂审核员会来这招 顶不住

没想到BSCI验厂审核员会来这招 顶不住 来自审核现场的第一手信息,新鲜的案例。 早上9点左右,接到工厂负责人的电话,说不好了,出事了,申请验厂的时候说工厂的上班时间是早上8点半,但是审核员8点就到工厂了,发现已经有一部分工人在开工了,这怎么了得,要开问题点。工时与申请不同。 工厂吓住了,这不完蛋了吗,我的C等级还有希望吗?

BSCI What we do(BSCI是什么)

商业社会责任倡议(BSCI)是一个领先的供应链管理系统,支持公司在其全球供应链中的工厂和农场内推动社会合规和改进。 BSCI实施保护工人权利的国际劳工标准,如国际劳工组织(劳工组织)公约和宣言,联合国(UN)工商业与人权指导原则和经济合作组织多国企业准则等。发展(经合组织)。

BSCI认证之现场基本要求

BSCI认证之现场基本要求 硬件要求 1,不可以有“三合一”问题。仓库、厂房和宿舍必须分开,中间不得搭棚相连。 2,出口必须足够,每一个楼层至少有两个出口。 3,考勤机必须安装,且能获取及时数据,不能作为摆设。 4,必须安装警铃、室内消防栓,且能经得起测试。 5,卷帘门、推拉门必须事先加上固定装置,不能现场审核才处理。 6,共用厂区必须做好明确区分(厂牌、营业执照、隔离、租赁合同、分开工资,考勤系统)。 文件 1,所有的官方文件必须齐全(不接受电脑公章文件)。 2,工时不能故意做成36小时以内,必须做成超时加班。 3,社保不能故意做成全员参保,但必须有普通员工参保。 4,现场必须做一定收拾,不得出现周日加班的生产资料。 5,保安、厨工、清洁工等后勤人员必须纳入工资考勤系统中。 访谈 必须对员工进行事先培训,不得一问三不知。

amfori及BSCI验厂的核心是什么

amfori及BSCI验厂的核心是什么 核心是6个字:持续性供应链。 我们在看amfori的理解: Amfori: 全球贸易协会amfori是国际领先的商业协会,具有四十多年经验,旨在促进自由贸易和把可持续发展推广至供应链的各层面。现有超过2200家会员公司,来自逾40个国家,当中包括各行各业的大中小型零售商、进口商和品牌。所有会员的合计销售额超过一万亿欧元。Amfori希望利用该网络,协助会员实践社会责任、负责任地使用天然资源,以促进人类繁荣和提倡全球自由贸易。Amfori在中国的战略合作伙伴包括中国纺织工业协会(CNTAC)、南京大学、中山大学和中国欧盟商会等。 Amfori目前在中国大陆有14个重要成员,他们名声赫赫,一直在为企业自身的可持续发展身体力行,这让我们高度赞赏!