劳工投诉

BSCI验厂里很重要一条就是工厂和企业必须建立通畅的上下级沟通渠道,让员工的建议和心情可以快速传递到管理者手上,这样管理者在制定改进措施,有利于工厂和企业的发展;如有违反劳动合同和BSCI相关章程的,可以在此投诉,我们将全程严格保密。

暑假工太多 影响BSCI验厂结果

暑假工太多 影响BSCI验厂结果 我们知道,每年暑假都会有很多内地的学生到广东沿海做暑假工。对于这些学生来说。一方面可以赚点钱,给家里节省一点开支。另一方面也提前适应社会。对工厂老板老板来说呢。暑假工肯定是最廉价的劳动力了。但是从我们社会责任角度来讲。这些暑假工是不满16周岁。这在欧美的人权体系BSCI验厂里面是不允许的。也就是说,工厂不可以用童工。所以我们特别要提醒,即将要验厂的工厂老板们。你们在验厂当天,一定不可以允许16岁以下的人在工厂里面。即使是员工的小孩在里面玩,没有做事,也不允许出现在车间里面。因为审核员会认为会觉得,你雇佣的童工。在实际操作中我们也有这样的教训。有些老板都不重视,说现在车间里面要赶货,要赶着出一批货。不听从我们辅导老师的建议。。即使你在赶货,在审核当天,一定不允许童工在工厂里面出现。切记切记。。

孟加拉国服装厂工人罢工让BSCI验厂哭笑不得

孟加拉国服装厂工人罢工让BSCI验厂哭笑不得 1月10日,雨果网讯,5万多孟加拉工人走上街头,要求提高工资; 据统计,作为世界上第二大服装生产国,梦国的工人却拿着全球最低的工资;申请了BSCI验厂的当地老板们哭笑不得,这厂还能验吗? 这些工人均来自为H&M、沃尔玛、乐购(Tesco)和阿尔迪(Aldi)等零售商生产服装的工厂。超过4500家纺织厂和服装厂受到了罢工影响,这些工厂去年的服装产量价值高达270多亿欧元。 据悉,孟加拉国警方向达卡约5000名抗议者发射橡皮子弹和催泪瓦斯,造成1名罢工的服装工人死亡,50人受伤。 在第4天的罢工行动中,孟加拉国警方还动用高压水枪驱散了1万名封锁萨瓦尔镇一条主要公路的罢工者, 从去年12月起,孟加拉国将服装行业400万工人的最低月工资提高了51%,为8000塔卡,约为90欧元。但资深工人表示,他们的加薪幅度低于这个数字,且工会表示,上调工资并未能弥补近年来物价上涨的影响。 尽管孟加拉国当局已经设立了一个委员会来对工资进行审查,抗议行动仍然无法避免地发生了。抗议工人们警告说,接下来可能还有会更多的罢工,并且还可能扩大罢工规模。其中一名抗议工人表示,他们“在政府满足其要求之前不会离开街头”。另一名工人透露,制造商甚至雇佣了当地的打手来阻止其他工厂的工人加入抗议活动。 据外媒称,孟加拉国服装行业的工作场所也面临着严重的安全隐患。2013年,位于萨瓦尔的Rana Plaza服装厂发生倒塌事故,造成逾1130人死亡,这是全球最严重的工业灾难之一。灾难发生后,大型零售商们成立了两个安全团体,以推动工厂进行重大改革,促使制造商投入逾10亿美元进行安全升级。

投诉案例之一

投诉案例之一 弟弟28号被公司劝退领班承诺29号工作一天可以拿到满勤工资2500元,弟弟便答应了公司辞退要求!可是15号发工资以无全勤为理由只发放760元,领班刚开始说帮忙问一下可后来却不承认,我弟资历尚浅工作被辞退不说还故意套路被克扣工资!请求大家该怎么曝光这可恶的公司?另外能够拿到应该属于我弟的工资?

BSCI验厂劳工投诉一般流程

BSCI验厂劳工投诉一般流程 amfori BSCI行为守则,原则是消除性别歧视与不稳定就业,并推动实现联合国可持续发展目标(UN SDG)第五项之实现性别平等及第八项之获得体面劳动并实现经济增长。 如果出现歧视女工,发工资不及时的现象,欢迎留言投诉,或者直接扫码告知事情经过,展示相关证据,我们将协助联络当地劳动执法部门,已经BSCI相关组织,帮助解决问题。