赶紧来看 都是干货 BSCI补救计划

赶紧来看 都是干货 bsci补救计划

首先要明确补救什么,哪个环节出了问题,才好列出补救计划,列出几个常见问题:
1),消防安全问题;应急灯不够的问题,补救就是立马安装足数的应急灯;
2),雇佣童工的问题;如果在审核员验厂前出现这样的问题,我们可以和童工商量离职补偿;
如果是审核员发现了,这就基本没法了,BSCI对于童工一直是零容忍,但是验厂还是要继续,
做好如下的补救工作,对于下次跟进审核具有重要意义,首先对于审核发现的童工不可简单解雇,
首先要立刻停止工作,并且立刻支付当月工资,联络其家人,返回原居住地,并报销路费,企业要做好相关记录,
对于适龄儿童,还该解决其上学问题,如果所上学校有体检要求,还必须负担相关费用;用人单位对于这一切都必须做好记录,因为下次跟进审核会追问童工去向,主要是否妥善安排;对于该童工年满16岁以后有意愿再来上班的,应当再次聘用;
同时,用人单位必须建立严格的用人制度,下次就不要招聘童工了;

BSCI验厂补救措施
3),社保问题补救,社保问题是个覆盖面的问题,原则上是100%覆盖,如果没有达到100%,应对措施找咨询公司;
4),考勤加班问题,这不是一个大问题,但是如果被审核员发现有2套考勤记录,这也是零容忍,怎么补救呢,具体看情况,如果没有人脉或者资源,就只有等下次跟进审核了。
以上就是常见的BSCI补救计划,把话说回来,如果事先做好了准备,就不会这么狼狈。

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